Carrière et transition professionnelle
Pour qui ?
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Votre travail actuel ne vous correspond plus ;
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Vous avez des envies de reconversion mais vous ne savez pas laquelle ou vous n’arrivez pas à franchir le pas ;
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Vos envies de reconversions vous semblent irréalistes, pas suffisamment sécurisées financièrement ;
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Vous sortez d’un burn-out et avez besoin de redéfinir un projet professionnel qui ait plus de sens ;
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Vous sortez d’un congé maternité et ne vous voyez pas reprendre dans votre ancienne activité ;
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Vous étiez en pause professionnelle et voulez/devez reprendre une activité pro.
ma mission
Nous nous appuierons sur les outils de bilan de compétences mais nous irons plus loin et je vous aiderai à faire le tri dans vos besoins et aspirations pour trouver ou retrouver, la direction qui vous convient pour la suite de votre parcours professionnel.
Si besoin nous utiliserons des outils psychométriques qui vous aideront à mieux comprendre vos fonctionnements et vos intérêts professionnels pour déterminer des choix en adéquation avec qui vous êtes, votre étape professionnelle.
Une fois la direction établie, nous travaillerons ensemble pour tester la faisabilité de ces pistes puis vous permettre de les mettre en œuvre pas à pas.
Au cours de ce processus, nous regarderons ce qui vous bloque, ce que vous appréhendez et aussi ce qui vous donne de l’énergie, de la confiance pour vous permettre d’avancer dans la direction qui est la bonne pour vous.
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L’expérience de Anne associée à ses connaissances en psychologie et en coaching font d’elle un partenaire extrêmement solide avec une qualité d’écoute exceptionnelle.
Anne est d’une efficacité rare quand il s’agit de mettre en lumière des mécanismes inconscients et des schémas de fonctionnement qui nous empêchent d’aller de l’avant.
Elle m’a donné et me donne encore un appui inestimable dans mon processus de changement professionnel et bien au-delà. Je n’ai jamais été aussi objective sur moi-même et sur mon environnement depuis qu’elle m’accompagne.
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Julia, Marketing Vice President
mes atouts
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15+ ans en tant que Directrice des Ressources Humaines, responsable du recrutement, de la formation professionnelle (CV, LinkedIn, Headhunting)
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Expérience des outils et méthodes de transition professionnelle et bilan de compétences
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Certifications sur les outils psychométriques de l’orientation (MBTI, STRONG-choix de métiers)
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Expérience de l’accompagnement du changement
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Outils de coach professionnelle certifiée (ICF PCC)
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Connaissance de différents milieux professionnels (privé, grande consommation, banque, consulting, humanitaire, ONG, entrepreneuriat)
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Grande qualité d'écoute